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人才發(fā)展

我們善于迎難而上，解決問題。 我們一往無前，永不妥協(xié)。 我們關(guān)愛社會，賦能社會責(zé)任生態(tài)圈。同關(guān)愛，共成長，我們是德力西電氣。

人才培養(yǎng) —— 為持續(xù)增長建立人才儲備

面向不同階段、不同職能、不同發(fā)展需求的員工群體，設(shè)計針對性人才發(fā)展計劃，
同關(guān)愛，共成長：關(guān)愛員工，成長共贏，與員工共同成長，共享增長。

職業(yè)發(fā)展雙通道

當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后，可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道，管理路線或?qū)I(yè)/項目管理，同關(guān)愛，共成長，關(guān)愛員工， 成長共贏，與員工共同成長，共享增長。

公共資源

德力西電氣學(xué)苑 —— 公司內(nèi)部的線上學(xué)習(xí)平臺，上面有豐富的外部課程資源、內(nèi)部資深講師的經(jīng)驗積累，手機端、電腦端都可隨時隨地開啟學(xué)霸模式。

公開課 —— 一部手機、一個電腦就可共享知識，公司各部門內(nèi)部分享、內(nèi)外部大咖的線上分享，微信、直播等，享受科技帶來的學(xué)習(xí)便利。

為人才提供平臺，為社會傳遞溫暖

產(chǎn)品選型

  • 當(dāng)前清單
  • 我的清單
  • 全選
  • 產(chǎn)品信息
  • 單價
  • 數(shù)量
  • 總價
  • 操作
電度表電子電表
訂貨號：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個
￥64.00/個
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電度表電子電表
訂貨號：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個
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電度表電子電表
訂貨號：10055606
品牌：德力西電氣
系列：DDS606M260M4
制造商型號：NH1-1000-200/3
廠家訂貨號：ZJ10055606
商品產(chǎn)地：浙江溫州
￥64.00/個
￥64.00/個
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總共2件，共￥128.00
  • 全選
  • 清單編號
  • 提交日期
  • 聯(lián)系人
  • 手機號
  • 備注
  • 操作

10055606XZ

2020-06-03

某先生

177***1234

清單1

刪除導(dǎo)出

    商品信息

    單價

    數(shù)量

    總價

    操作

     
    電度表電子電表
    訂貨號：10055606
    品牌：德力西電氣
    系列：DDS606M260M4
    制造商型號：NH1-1000-200/3
    廠家訂貨號：ZJ10055606
    商品產(chǎn)地：浙江溫州
    ￥64.00/個
    2個
    ￥64.00/個
    刪除

10055606XZ

2020-06-03

某先生

177***1234

清單1

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    商品信息

    單價

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    總價

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    電度表電子電表
    訂貨號：10055606
    品牌：德力西電氣
    系列：DDS606M260M4
    制造商型號：NH1-1000-200/3
    廠家訂貨號：ZJ10055606
    商品產(chǎn)地：浙江溫州
    ￥64.00/個
    2個
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新生訓(xùn)練營

大學(xué)生新人助跑
——分為入職集訓(xùn)、在崗歷練和進階提升三個階段，班主任、帶教老師、直線上級、HBRP多方支持，一年時間里快速幫助我們的大學(xué)生從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，擁有正確的工作態(tài)度和工作方法，快速融入企業(yè)。

供應(yīng)鏈儲英計劃
——針對培養(yǎng)供應(yīng)鏈基層干部及專業(yè)人才隊伍，采取七天封閉式培訓(xùn)+產(chǎn)線工種輪訓(xùn)六個月，通過考試考核、實踐評估、經(jīng)理面試后進行定崗。

新銷售進階集訓(xùn)—— 在生產(chǎn)基地開展集訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、銷售素養(yǎng)、財務(wù)思維、同儕交流等內(nèi)容，幫助新銷售快速融入公司，開展業(yè)務(wù)。

青年加速計劃

TAP
——Talent Acceleration Program人才加速項目，圍繞個人發(fā)展計劃匹配最合適的學(xué)習(xí)活動，幫助部門內(nèi)骨干人才加速成長，為上升階段的人才打開職業(yè)規(guī)劃。

UAP—— Youth Acceleration Program德力西電氣青年人才社，公司管理人才的搖籃，一年時間，四大模塊，優(yōu)質(zhì)課程，高管對話，項目歷練等方式培養(yǎng)，讓青年人才倍速成長，為更大的擔(dān)當(dāng)和發(fā)展做好準(zhǔn)備。

導(dǎo)師計劃
——一項高管&青年人才之間的導(dǎo)師計劃，Mentor to Millennium，Mentor each other，跨層級跨年齡段的相互學(xué)習(xí)與成長，為期一年，互借智慧，理解對方的世界。

領(lǐng)導(dǎo)力加速計劃

高管教練
——當(dāng)成為德力西電氣的優(yōu)質(zhì)員工后，可以選擇職業(yè)發(fā)展雙通道，管理路線或?qū)I(yè)/項目管理，同關(guān)愛，共成長，關(guān)愛員工， 成長共贏，與員工共同成長，共享增長。

MAP
—— Management Acceleration Program 領(lǐng)導(dǎo)力加速項目，圍繞領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展設(shè)計，在一年的學(xué)習(xí)期里有外部專家授課、高層互動、標(biāo)桿游學(xué)和公司級項目行動學(xué)習(xí)來幫助管理者提升未來業(yè)務(wù)需求的領(lǐng)導(dǎo)力。

iLead People I & II—— 管理加速項目I是針對一線經(jīng)理管理技能提升的項目，幫助一線管理者或新任管理者掌握基本的一些管理技能，圍繞帶領(lǐng)團隊、管理個人、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)、跨部門協(xié)作四個方面設(shè)計學(xué)習(xí)課程；管理加速項目II是圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)力模型，內(nèi)部開設(shè)管理公開課幫助管理者們成為與時俱進更成熟的管理者。

專業(yè)加速器

銷售能力訓(xùn)練營
—— 結(jié)合崗位能力和業(yè)務(wù)需求，為銷售員工量身制定初、中、高三級的銷售能力提升課程，從銷售行為規(guī)范到銷售素質(zhì)提升到銷售技能優(yōu)化，塑造“學(xué)習(xí)，分享，進步”的銷售團隊氛圍。

研發(fā)C計劃
——針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動，有PDL俱樂部、專家核心小組、達芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式，幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

供應(yīng)鏈技能中心—— 針對研發(fā)不同崗位不同能力水平定制的研發(fā)能力提升活動，有PDL俱樂部、專家核心小組、達芬奇課堂、研發(fā)大講堂等形式，幫助研發(fā)工程師早日感受到自主研發(fā)的產(chǎn)品上市的喜悅。

市場Magic計劃 —— 圍繞產(chǎn)品市場能力提升，有讀書分享會、成功案例萃取、項目歷練和外部展會參與等形式，助力每位產(chǎn)品工程師成為各個產(chǎn)品的總經(jīng)理。